La crise économique vue par la 14e promo des PHR

Si la crise financière freine les ambitions de certains investisseurs, c’est, selon un conseiller de la chambre des métiers du Nord, parce qu’ils sont mal informés. De même, ils ne connaissent pas souvent les recours auxquels ils peuvent avoir accès en cas de difficulté financière.

La crise, un frein à la création d’entreprises artisanales ? Il semblerait que non. La conjoncture économique a beau être défavorable pour l’industrie, le besoins liés à l'artisanat continuent d'exister comme avant. « Nous avons encore beaucoup de personnes qui viennent nous voir pour démarrer une entreprise, » affirme Willy Boulet, conseiller à la chambre des métiers du Nord. « Mais j’avoue que depuis un mois, on constate qu’un certain nombre de projets, beaucoup plus qu’avant, sont abandonnés ou reportés. » Pourtant, les entreprises artisanales ne sont pas les premières à souffrir de la crise. « La réussite d’un projet est liée à un besoin, poursuit-il. Si une demande existe, une offre qui lui correspond peut parfaitement marcher. » Alors, pourquoi cette baisse des investissements ? « Il y a une véritable méconnaissance de la part des chefs d’entreprises. Beaucoup estiment que le contexte est un frein à la création d’entreprise. Ils abandonnent leur projet à tort, par peur de ne pas réussir. La couverture médiatique de la crise financière y est pour beaucoup. »

De nombreuses solutions existent cependant pour les aider à investir. L’établissement public OSEO, notamment, propose des accès au crédit facilités et des financements en partenariat. Une information qui n’est pas toujours connue, comme l’a rappelé le Député du Territoire de Belfort Damien Meslot à la ministre de l’économie Christine Lagarde.

Les emplois intérimaires ne sont pas la seule solution

OSEO permet également de résoudre des problèmes de trésorerie. Des soucis auxquels un certain nombre de chefs d’entreprise sont confrontés. Et pour y remédier, beaucoup préfèrent s’appuyer sur la diminution des emplois intérimaires. « Cela vient du fait que les patrons ne connaissent pas d’autre solution, explique M. Boulet. Ils ne vont pas chercher du côté des congés non payés, ou des départs en retraite anticipés. Ils préfèrent s’axer sur les emplois en intérim, par méconnaissance de la loi. C’est pour eux une solution de facilité. »

 

 

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David Bugeat